Модератору рекомендую удалить сообщения 25 и 52, как нарушающие п.1, раздела 1 Положения о дискуссиях, а их автора (ник Понка, логин ponka)лишить права участвовать в Вашей дискуссии.
Прошу Вас - не приносите ненависть из реала в виртуальный мир - здесь хватает своей.. родной.. виртуальной:)
Тэлль-Зеркальщик --> (53) "А мои преподаватели в "Рязанке" (не в универе современном) говорили и и кое-что другое:
Рязанка - Это Рязанское воздушно-десантное училище? Был у меня командир оттуда...когда я был в "учебке" в Гайжюнае, и когда служил в отдельной бригаде ВДВ в Бресте - тоже был командир из "Рязанки" Так что уровень Ваших преподавателей я знаю не по-наслышке:)
"По-настоящему владеет чем-то тот, кто может это что-то уничтожить!" Дарю вам эту древнюю китайскую истину в новом актуальном переложении: "Дорогой, да и Вашу диску и Вашу газету - откровенно имеют!"
Благодарю за подарок:) А может, Вы недоучились китайской философии в военном училище? Поскольку такого философского понятия "откровенно иметь" китайская философия пока не знает:)
К тому же, Ваш преподаватель в военном училище (рукопашный бой?) - может уничтожить мою старенькую преподавательницу античной культуры, но вот владеть ей - он не сможет никогда:)
Админы могут уничтожить эту диску - но владеть ей - у них не хватит сил:)
А когда они её уничтожат - это и будет их собственным ответом на гневный призыв Хозяина "соблюдать Правила":)
Андрей, абс. не понимаю в чём смысл такого противостояния. Как-то давно ещё ты писал, что софт для газеты стоит не то 1500 грин, не то 2000 грин. Здесь навалом бесплатных скриптов на php с новостными лентами, форумами, дискуссиями ... и т.п. Так же там слева ряд ссылок на аналогичные ресурсы где все эти же штуки на perl-e, c++ ... и т.д. Бесплатный и среднего качества хостинг с поддержкой php+mySQL можно найти у буржуев. Вполне возможно, что что-то есть и у нас, не интересовался. Выглядит всё это не так плохо, вот так, к примеру. Кроме этого в php довольно просто менять внешний вид&дизайн вообще. В той же Телловке, когда я там был последний раз, газета была где-то на mtu. Кроме этого, сам формат дискуссии для газеты неудачен, imho. Если объединить новостную ленту с форумом, то будет гораздо лучше во всех отношениях, - так я считаю. В Отеле же просто открыть дискуссию и в преамбуле поставить ссылку. Рулить там полностью будешь ты (функции администрирования в вышеупомянутых скриптах имеют место быть). В том, что такая газета быстро попадёт в favorites многих отельцеы лично я не сомневаюсь. Сорри, если что не так %-).
Господин гость --> (51) (несколько меланхолично пережевывая всю диску с самого начала) А мои преподаватели в "Рязанке" (не в универе современном) говорили и и кое-что другое:
"По-настоящему владеет чем-то тот, кто может это что-то уничтожить!"
Дарю вам эту древнюю китайскую истину в новом актуальном переложении:
"Дорогой, да и Вашу диску и Вашу газету - откровенно имеют!"
В общем, можете смело заводить здесь психоаналитический кабинет с горестными воплями "как меня здесь имели, имеют и иметь будут" - гарантированно повышенный интерес масс и Ваша широкая ПОПУлярность! :-)
ЧерныйПес --> (46) Lukreciya --> (47) Думаю, Вы правы. В этом чате - бесконфликтого общения быть не может. И Администрация никогда не ответит на вопрос "Что такое - конфликты в чате". Поскольку главные конфликты Отеля рождены системой управления чатом. По-сути - конфликтна система, и более того, эта система НЕ ИМЕЕТ СПОСОБОВ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ, рожденных ею самой. Говоря другими словами - система управления Отелем противоречит правилам Отеля:)
Поэтому мне смешон благородный гнев Хозяина, и его наставления в тронной речи - что Правила нужно выполнять. Админы рождают конфликты, наблюдатели - рождают конфликты, арбитры...Miu тому пример:)
Приведу чужие слова из статьи "ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ" (http://www.dist-cons.ru/education/mp/mp2/text2_25.html)
"......три метода устранения конфликтных ситуаций, обычно возникающих между человеком (или профсоюзом) и руководством фирмы, а именно: подавление, компромисс и интеграцию. Конечно, из них только интеграция действительно предлагает решение проблем.
Подавление.
С помощью силы можно уничтожить оппонента. Так, сильное руководство победит слабый профсоюз или мощный профсоюз может разогнать предприятие.
Компромисс.
Это наиболее чтимая и часто употребляемая форма решения. В компромиссе каждая сторона требует то, что ей нужно, и торгуется до конца. Это временное соглашение, обычно рассчитанное на короткий срок и ведущее к новому повторению конфликта.
Интеграция.
Этот подход допускает рассмотрение конфликта в качестве многогранной проблемы с решением, заключающимся в удовлетворении основных требований сторон конфликта. Для интеграции необходима единая система ценностей у конфликтующих сторон, чтобы одна сторона полностью понимала другую.....Препятствия для интеграции сводятся к следующему:
она требует образованности, восприимчивости, проницательности и изобретательности от обеих сторон; у многих менеджеров закрепилась привычка к решении споров путем преобладания, которую трудно искоренить; культурные предрассудки; многие менеджеры недостаточно обучены искусству совместного размышления.... Польза конфликтов. Конфликты приносят не только вред. Хотя они и разрушительны, они могут служить прояснению отношений между человеком и руководством.
Хороший менеджер не может и не должен пытаться избежать всех конфликтов"
А Вы помините, чем руководствуется в своей работе Арбитр? Miu (14) "Все это пока лишь подтверждает правоту того человека, который в начале моей деятельности в качестве Арбитра советовал НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯТЬ, а просто делать свое дело." (выделено мной)
Господин Гость-->(36) В принципе, сам автор ответил уже-->(45) и этот ответ означает, что я ошибалась; ошибалась посчитав, что та дискуссия была, мягко говоря, нежелательна для сайта, несмотря на то, что формально она соответствует всем правилам. Поэтому автора попросили отправить её в архив. Теперь (45) остается только порадоваться за "Администрацию", что это не так.
Вопрос задам сейчас Администрации, вот он: "Что такое конфликты в чате ?"
Имею устойчивое ощущение, что обстоятельный ответ (по пунктам) на этот вопрос я не получу НИКОГДА ни от одного из Администраторов.
Можете написать эти слова в качестве примечаний к Правилам))
Я думаю бесконфликтного общения не может быть в принципе. В ЧАТе имееся ввиду. Тем более с администрацией. Хотя бы на основании того факта что: п.1. Начальник всегда прав!! п.(N). Если начальник не прав, смотри п.1! Многие вещи они воспринимают как неприложные истины. Я прав и все тут. Это несколько...ммм...обидно. Непонимание и нежелание понять рождает конфликт. Ну и с "простыми смертными" :) тоже хватает мест для непонимания. Ты говоришь что-то, а человек не понимает что ты хотел сказать. Решает что это было сказано нечто оскорбительное для него. И понеслась...:))
Господин гость --> (42) Как мне жаль... Вы так ничего понять и не смогли... Очень жаль... Знаете, существует такое понятие... как аллегория, хотя... что Вам объяснять... Вы же уперлись, как ... ладно... А общаться... Я очень люблю...и про конфликты ВЫ от части правы...НО только от части... Если Вам интересно будет пообщаться, меня иногда, редко очень...но можно найти в Максе для ЖИВОГО общения (если не испугаетесь)... Про конфликты с самой собой... это уж я сама и разберусь, ладно?:-) заранее, спасибо:-) Про того...кого мне гнать...или не стоит...я уж тоже без Вас... Вы побольше за собой наблюдайте, а то... конфликт - дело тонкое :-)
Засим... Оставайтесь в своей дискуссии и противоречьте, чтобы общаться:-)))
*IСЕ Gоddеss --> (30) Мне понравились стихи. Особенно вот эта строчка: "Корысть затмила прежний страх."
Выбор немного бедноват - Вы выбираете либо из корысти...либо из страха. И здесь Вы видите скандалы и склоки.
А я вижу противоречия, которые, на мой скромный взгляд, и составляют суть общения. Вернее, не сами противоречия...а способы их преодоления. Вы никогда не задумывались, что настоящее живое общение - это решение конфликтов? Вам интересно бесконфликтное общение...если даже у Вас самой - конфликт с самой собой?
Или Вы ждете принца, который придет и скажет - "Теперь нет ни корысти, ни страха. Есть только ты и я":) Мой совет - гоните этого принца..впрочем - Вы не сможете:)
Господин гость --> (38) ВСЕ верно, но к данной дискуссии все это не относится... Не будем переходить на личности...(это про козлов)...которые могут все испортить...Ведь помните "в бочке меда ложка дегтя"... Так кому нафиг такой мед нужен? А интересные люди, так в Отеле их очень много, да, об этом я уже в третий раз в Вашей дискуссии и говорю, чтобы с ними пообщаться не обязательно было создавать эту дискуссию, большинство из них общается по другим интересным дискуссиям, кстати... большая часть интересных людей...здесь и не отписалась... им эти склоки нафиг не сдались, а многим надоели, и они правы...
*IСЕ Gоddеss --> (29) "Да, мне не нравится треп, потому что он мне надоел в моей профессии, ..."
Слова могут быть трепом, а могут быть - делами. Вот Пушкин насочинял - "Слова Поэта - суть дела его" Ваши слова - тоже могут быть делами...стоит только захотеть:) А вот по поводу скандалов - я не могу согласиться с вами:) ЗДЕСЬ НЕТ СКАНДАЛОВ - в этой диске. Посмотрите сами - столько "неординарных" посетителей - и всего пара козлов:)
Lukreciya --> (27)Вы, право, интересная женщина:) "Почему R.T. Foxtail принял такое решение, остаётся только догадываться. Думаю, что эта причина имеет прямое отношение к открытой Вами, Господин Гость, теме."
К теме Игры по Правилам? ПОясните, плз. Не стоит стесняться:)
56
55
53
32